只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
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像這次我訂的這間濱松町吳竹高級飯店 (Kuretake Inn Premium Hamamatsucho)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於濱松町吳竹高級飯店
簡介
濱松町吳竹高級飯店開幕於2007，不僅為東京增添風采也是旅客們的最佳選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區名酒中心, はと巴士之旅, 芝公園Aqua Field等景點僅數步之遙。
Smile Hotel品牌以其一流的服務和貼心的工作人員而蜚聲業界，濱松町吳竹高級飯店秉承這一傳統，一定不會讓您失望。 客人可享受飯店的一些服務：24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 報紙, 送洗服務。
您將能真切地感受到濱松町吳竹高級飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 平面電視, 禁菸房, 空調, 暖氣, Morning call服務， 飯店的娛樂設施相當齊全，包括按摩。 濱松町吳竹高級飯店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
按摩
餐飲服務
自動販賣機
服務與便利設施
可寄放行李
保險箱
吸菸區
送洗服務
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
小廚房
空調
陽台/露台
平面電視
書桌
微波爐
有線上網
浴缸
獨立淋浴間和浴缸
免費有線上網
茶/咖啡機
吹風機
淋浴設備
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
推薦旅店
入住與退房時間
交通資訊與服務
第一次訂房
住宿概況
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
金管會主委顧立雄上任1個多月，前金管會主委、現任國民黨立委曾銘宗今（23）日在立法院財委會質詢時，要顧立雄為自己的表現打分數，不過，顧立雄說，不想給自己打分數，「我就努力來做」，他也坦言，自己在金融財務專業面還需要加強。
顧立雄上午出席立法院財委會進行金管會業務報告及備詢。由於顧立雄接任金管會主委已逾1個月，曾銘宗問顧立雄覺得自己可以升任嗎？有什麼不足之處？顧立雄回答指出，在金融財務專業面還要加強，也覺得金融會管的行業真的很多，3個局處銀行局、保險局及證期局業務有很大的不同。
曾銘宗則進一步要顧立雄為自己的表現打幾分，顧立雄說，不想給自己打分數，「我就努力來做」。曾銘宗接著說，「我本來要給你打分數，怕不同政黨給你打分數，外界會有不同講法，還是留給你自己來打。」
雖然不幫顧立雄打分數，不過，曾銘宗詢問金管會有1千多名員工，你最想對員工說的一句話是什麼？顧立雄回應說，「金管會員工專業夠，希望以更開放心胸，面對未來挑戰。」
至於最想跟金融業講的一句話又是什麼？顧立雄說，就是落實所有內部要遵守的事項，思考面對全方面挑戰應有的發展，不能訂房推薦只用形式，要用實質有效落實的心態去面對挑戰。
曾銘宗再追問金管會目前面臨什麼挑戰？顧立雄說，第一個就是「金融業發展方向」，而且這個案子還在他桌上，他需要很大層面總體思考，這也是他要面對的，只是金融業在發展同時，還要確認監理的有效性，同時維持金融秩序穩定，而在這過程中又有一些問題出現，像華南銀行問題就爆出來，他要有一點時間沈澱下來思考。
至於金管會未來1年的工作重點，顧立雄強調，有3大面向，首先是金融科技創新條例立法通過，並落實金融科技創新園區規畫，二是落實差異化管理，三是強化金融業公司治理，希望透過各方面獎勵及各式手段，讓公司治理滲透到金融業每一個層面去。
對於未來1年金管會的重大修法計畫，顧立雄說，第一就是金融科技創新條例立法通過，第二則是修正銀行法，會請銀行局提出來，其中包括罰鍰提高，第三是修正保險法，還有與公司法接軌的證交法也要考量。
行政院長賴清德上任後，提出為軍公教加薪，希望藉此帶動企業一起為員工加薪，為響應這項措施，宜蘭縣政府調查縣內企業調薪狀況，共收到22件回函，其中16家企業明確表示有加薪計畫，有的企業甚至7月份已經開始調薪。而為鼓勵更多企業跟進，宜蘭縣政府今（11）日上午在縣民大廳與已經響應加薪的企業一起召開「宜蘭好薪情」記者會，籲請更多公司行號加入，將企業盈利回饋員工，提升勞工待遇。
代理縣長吳澤成在記者會致詞時表示，員工是企業最重要的資產，企業照顧員工，員工安心工作為企業打拼，更能激發士氣。雖說人在公門好修行，但其實企業老闆照顧員工也是一種修行，希望這些加薪行動，能夠帶動更多廠商提高薪資福利，一起為企業打拼。
今天出席記者會的企業包括五福化學製藥股份有限公司、台灣化學纖維股份有限公司、台灣塑膠工業股份有限公、杏輝藥品工業股份有限公司、興中紙業股份有限公司、圓心圓國際事業股份有限公司、勵億塑膠股份有限公司等，其中以包心粉圓聞名的圓心圓國際事業股份有限公司及台灣水泥股份有限公司蘇澳廠等企業，首先響應加薪政策，幫員工加薪3%以上。
而杏輝藥品工業股份有限公司、台灣化學纖維股份有限公司、台灣塑膠工業股份有限公則是每年都有調薪制度，五福化學製藥股份有限公司、燿華電子股份有限公司、香港商麥迪康亞太有限公司台灣分公司、達和環保服務股份有限公司、勵億塑膠股份有限公司、瑞鈦實業有限公司、新晶科技股份有限公司、昆盟化學工業股份有限公司、邦特生物科技股份有限公司、綺麗珊瑚有限公司利澤分公司等，則是依據員工表現給予3~5%幅度不等的加薪，興中紙業股份有限公司則是7月起，對於薪資在5萬元以下員工全面加薪。
▲代理縣長吳澤成表示，員工是企業最重要的資產，企業照顧員工，員工更能安心工作為企業打拼。（圖／記者李清貴攝 , 2017.10.11）
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